Personalisierte Geschenke für Mitarbeiter die wirklich verbinden

Personalisierte Geschenke für Mitarbeiter sind so viel mehr als nur eine nette Geste. Sie sind eine clevere Investition in das, was ein Unternehmen wirklich zusammenhält: die emotionale Bindung im Team. Ein Geschenk, das von Herzen kommt und auf die Person zugeschnitten ist, sagt mehr als tausend Worte. Es zeigt: „Wir sehen dich als Mensch, nicht nur als Arbeitskraft.“ Und genau das ist es, was Motivation und Loyalität wirklich beflügelt.

Warum das Gießkannenprinzip bei Geschenken nicht mehr funktioniert

Kennen Sie das? Ein Kollege feiert sein Dienstjubiläum. Die Geschäftsführung tritt vor, überreicht feierlich einen Gutschein von einem großen Online-Händler und hält eine kurze Standardrede. Der Mitarbeiter lächelt, bedankt sich artig, aber tief im Inneren bleibt ein schales Gefühl zurück: das Gefühl, austauschbar zu sein.

Genau das ist die Krux bei generischen Geschenken. Sie sind unpersönlich und senden keine wirkliche Wertschätzung aus. Die Botschaft ist eher: „Wir haben es nicht vergessen“, anstatt: „Wir schätzen dich als einzigartige Persönlichkeit.“ In unserer heutigen Arbeitswelt, in der sich Menschen nach Anerkennung und Zugehörigkeit sehnen, verpufft die Wirkung solcher Gesten leider oft wirkungslos.

Was ein Geschenk wirklich wertvoll macht

Der wahre Wert eines Geschenks misst sich nicht in Euro, sondern in der Botschaft, die es transportiert. Ein Standardgeschenk ist oft nur eine Transaktion, ein schnell abgehakter Punkt auf der HR-Checkliste. Ein personalisiertes Geschenk hingegen knüpft ein emotionales Band. Es erzählt eine Geschichte.

Ein gutes Geschenk ist wie eine Brücke zum Herzen eines Menschen. Es geht nicht darum, eine Lücke zu füllen, sondern darum, eine echte Verbindung zu schaffen und zu zeigen: Ich habe mir wirklich Gedanken über dich gemacht.

Und genau hier kommen personalisierte Geschenke für Mitarbeiter ins Spiel. Sie machen aus einer einfachen Geste ein unvergessliches Erlebnis. Statt eines Gutscheins, der im Alltagsstress untergeht, schaffen sie eine bleibende, positive Erinnerung.

Mehr als nur ein Gegenstand – ein emotionaler Anker

Stellen Sie sich mal den Unterschied vor: Statt eines unpersönlichen Präsents überreichen Sie etwas wirklich Einzigartiges. Wie wäre es zum Beispiel mit einem Song, der extra für diesen einen Mitarbeiter komponiert wurde und seine Erfolge, seine Stärken und seine Persönlichkeit feiert? So ein Geschenk ist nicht nur eine Überraschung, es ist ein echtes Statement. Es signalisiert, dass das Unternehmen bereit ist, die berühmte Extrameile zu gehen, um jemandem eine aufrichtige Freude zu machen.

• Standardgeschenke wirken oft austauschbar und lassen echtes Interesse vermissen.
• Personalisierte Geschenke bauen eine starke emotionale Bindung auf und stärken das Wir-Gefühl.
• Ein personalisierter Song ist die höchste Form der Anerkennung – eine einzigartige Erfahrung, die tief berührt und sofort umsetzbar ist.

Am Ende geht es darum, Wertschätzung von einer reinen Pflichtübung in eine echte Herzensangelegenheit zu verwandeln. Denn nur so entsteht eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Loyalität baut – das Fundament für jedes motivierte und erfolgreiche Team.

Warum ein persönliches Geschenk oft mehr zählt als eine Gehaltserhöhung

Hat Sie sich schon mal gefragt, warum ein durchdachtes, persönliches Geschenk manchmal eine stärkere Wirkung hat als die nächste Gehaltserhöhung? Die Antwort liegt in unserer menschlichen Psyche. Geld ist eine transaktionale Belohnung – praktisch, aber oft schnell wieder für den Alltag ausgegeben. Eine persönliche Geste hingegen schafft eine emotionale Verbindung, die bleibt.

Ein Gehaltsbonus spricht unsere extrinsische Motivation an, also den Wunsch nach einer Belohnung von außen. Ein Geschenk, das speziell für eine Person ausgewählt oder kreiert wurde, zielt dagegen auf die intrinsische Motivation. Es erfüllt tiefe menschliche Bedürfnisse: das Gefühl, dazuzugehören, gesehen und wirklich wertgeschätzt zu werden. Die Botschaft ist klar und kommt an: „Wir sehen dich als Mensch und schätzen dich für das, was du bist.“

Mehr als nur ein „Dankeschön“

Ein persönliches Geschenk ist ein kraftvolles Signal. Es zeigt, dass die Führungsebene sich die Mühe macht, über reine Arbeitsergebnisse hinauszuschauen und den Menschen dahinter zu würdigen. Das baut Vertrauen auf.

Stellen Sie sich mal vor: Ein Mitarbeiter bekommt nach einem harten Projekt einen Bonus. Nett, aber irgendwie auch erwartbar. Und jetzt stellen Sie sich vor, derselbe Mitarbeiter erhält stattdessen einen personalisierten Song, der die Meilensteine des Projekts humorvoll aufgreift und seinen ganz persönlichen Beitrag feiert. So eine Geste ist unerwartet, kreativ und schafft eine unvergessliche, positive Erinnerung an den gemeinsamen Erfolg.

Ein persönliches Geschenk ist keine Ausgabe, sondern eine Investition in das emotionale Kapital Ihres Unternehmens. Es zahlt sich durch Loyalität, Engagement und eine spürbar bessere Atmosphäre aus.

Solche Gesten schaffen eine Kultur, in der sich Mitarbeiter nicht wie ein Rädchen im Getriebe fühlen, sondern als wertvoller Teil der Gemeinschaft. Sie fühlen sich sicherer, bringen sich mehr ein und sind eher bereit, die berühmte Extrameile zu gehen.

Die spürbaren Effekte von echter Wertschätzung

Diese positiven Effekte sind keine Einbildung, sondern lassen sich klar belegen. Eine Umfrage in Deutschland hat ergeben, dass sich 70 % der Mitarbeiter motivierter fühlen, wenn sie vom Arbeitgeber ein persönliches Geschenk erhalten. Gerade personalisierte Geschenke für Mitarbeiter, wie individuell komponierte Songs, die in weniger als 10 Minuten fertig sind, können hier einen riesigen Unterschied machen.

Solche emotionalen Highlights senken nicht nur die Fluktuation, sondern fördern auch eine gesündere und zufriedenere Belegschaft. Wenn Sie tiefer in das Thema eintauchen möchten, finden Sie weitere spannende Einblicke in dieser Analyse zu Mitarbeitergeschenken.

Moderne Ansätze zur Mitarbeiterbindung nutzen hierfür auch die HR Digitalisierung, um solche Prozesse clever und effizient zu gestalten. Am Ende des Tages ist es aber die durchdachte, menschliche Geste, die zu einer produktiveren, stabileren und einfach besseren Arbeitskultur führt.

Passende Anlässe für unvergessliche Anerkennung

Der richtige Zeitpunkt ist oft das Zünglein an der Waage, wenn es darum geht, Wertschätzung wirklich spürbar zu machen. Natürlich, Weihnachten oder das große Firmenjubiläum sind feste Termine im Kalender. Doch die wahre Magie entfalten personalisierte Geschenke für Mitarbeiter meist dann, wenn niemand damit rechnet.

Es sind genau diese unerwarteten Gesten, die eine tiefe emotionale Verbindung schaffen. Sie senden eine klare Botschaft: „Wir sehen dich und schätzen deine Arbeit.“

Mehr als nur Weihnachten und Jubiläen

Die besten Gelegenheiten für echte Anerkennung gehen weit über die klassischen Feiertage hinaus. Denken Sie mal an die vielen kleinen und großen Meilensteine, die im hektischen Arbeitsalltag oft untergehen, aber für den Einzelnen oder das Team eine riesige Bedeutung haben.

Hier sind ein paar Momente, die wie geschaffen sind für eine persönliche Überraschung:

• Der Abschluss eines kniffligen Projekts: Das Team hat monatelang geschuftet und gemeinsam etwas Großes auf die Beine gestellt. Ein perfekter Anlass, um den Teamgeist mit einem besonderen Geschenk zu feiern.
• Eine Beförderung oder neue Verantwortung: Das ist mehr als nur ein neuer Titel. Zeigen Sie Ihrem Mitarbeiter, dass Sie an ihn glauben und seinen nächsten Karriereschritt von Herzen unterstützen.
• Der Abschied eines langjährigen Kollegen: Ein emotionaler Moment verdient mehr als eine lieblose Standardkarte. Eine bleibende, persönliche Erinnerung an die gemeinsame Zeit ist hier unbezahlbar.
• Besondere private Meilensteine: Ob Hochzeit, die Geburt eines Kindes oder ein runder Geburtstag – echte Wertschätzung zeigt sich auch darin, am Leben der Mitarbeiter Anteil zu nehmen. Falls Sie noch Inspiration suchen, finden Sie hier tolle Ideen, was man zum 40. Geburtstag schenken kann.

Diese Infografik bringt es auf den Punkt: Echte Wertschätzung ist der direkteste Weg zu motivierten und loyalen Mitarbeitern.

Man sieht sofort: Der Weg der personalisierten Anerkennung führt direkt zu mehr Loyalität. Standardlösungen hingegen können im schlimmsten Fall sogar zu Desinteresse und Kündigung führen.

Die folgende Tabelle zeigt auf einen Blick, wie Sie klassische Geschenkideen durchdacht aufwerten können.

Passende Geschenkideen für jeden Mitarbeiteranlass

Diese Tabelle vergleicht verschiedene Anlässe mit konkreten, personalisierten Geschenkideen und hebt hervor, warum ein personalisierter Song eine besonders emotionale und flexible Wahl ist.

Anlass	Klassische Geschenkidee	Personalisierte Alternative	Warum der personalisierte Song die beste Wahl ist
Dienstjubiläum	Blumenstrauß, Gutschein	Gravierte Uhr, personalisiertes Fotobuch	Erzählt die Erfolgsgeschichte und würdigt die gesamte Reise im Unternehmen auf eine unvergessliche, emotionale Art.
Projektabschluss	Team-Essen	Bedruckte T-Shirts mit Projektnamen, Escape-Room-Event	Schafft als gemeinsamer „Team-Hit“ eine bleibende Erinnerung, die den Teamgeist auch für zukünftige Projekte stärkt.
Beförderung	Füllfederhalter	Hochwertiges Notizbuch mit eingraviertem Namen und neuem Titel	Feiert den individuellen Erfolg mit einer persönlichen Hymne, die motiviert und den Meilenstein unvergesslich macht.
Verabschiedung	Geschenkkorb	Fotocollage mit Unterschriften vom Team	Fasst die schönsten gemeinsamen Momente und Anekdoten humorvoll oder emotional zusammen – ein Abschied, der im Herzen bleibt.

Ein personalisierter Song ist eben nicht nur ein Geschenk, sondern ein echtes Erlebnis, das genau auf den Moment und die Person zugeschnitten ist. Das zeigt ein Maß an Mühe und Kreativität, das lange in Erinnerung bleibt.

In weniger als 10 Minuten zum perfekten Geschenk

Stellen Sie sich vor, Sie könnten spontan und ohne großen Aufwand ein emotionales Highlight schaffen, das wirklich von Herzen kommt. Mit unserem Service ist genau das möglich. In nur wenigen Klicks entsteht ein einzigartiges Geschenk, das lange in Erinnerung bleibt und echte Wertschätzung zeigt.

Sie wählen einfach den Musikstil und die Sprache, geben ein paar persönliche Details zum Mitarbeiter an, und schon kurz darauf landen zwei professionell produzierte Song-Varianten in Ihrem E-Mail-Postfach.

Das spart Ihnen nicht nur enorm viel Zeit und Aufwand, sondern garantiert auch eine Qualität, die begeistert. In weniger als 10 Minuten ist Ihr persönliches Geschenk fertig – unkomplizierter geht es kaum.

• Hohe Studioqualität: Jeder Song wird professionell produziert, ohne dass Sie sich um die Buchung eines Studios oder um komplexe Technik kümmern müssen.
• Zwei Varianten zur Auswahl: Sie erhalten den Song mit einer männlichen und einer weiblichen Stimme und haben so maximale Flexibilität für jeden Geschmack.
• Einfacher Download: Über einen sicheren Link, der sieben Tage lang aktiv ist, können Sie die Songs bequem herunterladen und sofort teilen.

Wie der schnelle Ablauf genau funktioniert

Keine Sorge, Sie brauchen keine technischen Vorkenntnisse. Der gesamte Prozess ist so intuitiv gestaltet, dass er Sie Schritt für Schritt zum fertigen Song führt.

1. Sprache und Musikstil festlegen: Soll es ein moderner Popsong oder doch lieber eine gefühlvolle Ballade sein? Sie entscheiden.
2. Ein paar persönliche Details verraten: Geben Sie ein paar Stichworte zum Teammitglied ein – Name, Erfolge, Anekdoten – damit der Song eine persönliche Note bekommt.
3. Stimme auswählen: Bevorzugen Sie eine männliche oder weibliche Stimme? Ein Klick genügt.
4. Absenden und zurücklehnen: Das war's schon! Den Rest übernehmen unsere KI und unsere Audio-Experten.

Nach kurzer Zeit bekommen Sie zwei Songs in erstklassiger Qualität zugeschickt. Wetten, dass Sie damit für echte Aha-Momente im Team sorgen?

Darüber hinaus gibt es noch ein paar weitere Pluspunkte, die Ihnen das Leben leichter machen:

• Echte Personalisierung ohne stundenlangen manuellen Aufwand.
• Schnelle Lieferung, ideal für spontane Anlässe ohne lange Wartezeiten.
• Mit nur 29,90 € pro Song liegen die Kosten weit unter der steuerfreien Sachbezugsgrenze.
• Die Songs sind technisch mit allen Endgeräten kompatibel und lassen sich überall problemlos abspielen.

Ein kurzer Blick auf die Benutzeroberfläche zeigt, wie einfach und übersichtlich alles gestaltet ist.

Man sieht sofort, wie klar der Ablauf ist und wie unkompliziert man Musikstil, Sprache und Stimme auswählen kann.

So einfach kann es sein, im Handumdrehen ein Geschenk zu kreieren, das Menschen wirklich berührt.

Ein Praxisbeispiel aus dem HR-Alltag

Eine Marketingabteilung wollte ihr Team nach dem erfolgreichen Launch einer großen Kampagne überraschen. Anstatt der üblichen Gutscheine entschieden sie sich für etwas Persönliches.

Für jedes Teammitglied wurde ein individueller Song erstellt, der die jeweiligen Erfolge und die Persönlichkeit feierte. Die Reaktionen waren überwältigend – es war eine Geste, die eine echte emotionale Bindung schuf und die Motivation spürbar steigerte.

Der gesamte Prozess, vom Erstellen bis zum Versand der Songs, war innerhalb von 24 Stunden abgeschlossen. Die Mitarbeiter fühlten sich gesehen und wertgeschätzt.

Wenn Sie noch weitere Anregungen suchen, finden Sie hier wertvolle Ideen für Mitarbeitergeschenke. Um dem Ganzen eine noch persönlichere Note zu geben, können Sie Ihr musikalisches Geschenk mit einer personalisierten Grußkarte mit individuellen Bildern und Texten perfekt abrunden.

Finanzieller Spielraum: So nutzen Sie steuerliche Vorteile clever

Wertschätzung zu zeigen, muss die Buchhaltung nicht ins Schwitzen bringen. Ganz im Gegenteil: Durchdachte personalisierte Geschenke für Mitarbeiter sind nicht nur eine Geste mit großer Wirkung, sondern oft auch finanziell richtig smart für Ihr Unternehmen.

Wenn man die rechtlichen Spielregeln kennt, kann man sie gezielt für sich nutzen. So stärken Sie die Bindung zu Ihrem Team, ohne sich in administrativem Aufwand zu verlieren. Mit der richtigen Strategie wird Anerkennung so zur echten Win-win-Situation.

Die goldene Regel: Die 60-Euro-Freigrenze

Eine der wichtigsten Stellschrauben für Geschenke ist die steuerliche Freigrenze. In Deutschland dürfen Sie Ihren Mitarbeitern zu persönlichen Anlässen – also zum Geburtstag, zur Hochzeit oder zum Dienstjubiläum – Geschenke im Wert von bis zu 60 Euro brutto überreichen. Und das komplett steuer- und sozialversicherungsfrei.

Das ist ein riesiger Vorteil! Es gibt Ihnen die Möglichkeit, regelmäßig und ohne großen Papierkram Danke zu sagen. Solange der Wert des Geschenks inklusive Mehrwertsteuer unter dieser Grenze bleibt, fallen für niemanden Abgaben an. Mehr zu den genauen Regelungen finden Sie übrigens in diesem praktischen Leitfaden über Mitarbeitergeschenke.

Ein personalisierter Song als clevere Investition

Genau hier spielt unser Angebot seine Stärken aus. Ein personalisierter Song von Mein-Wunschlied.de ist mit einem Preis von nur 29,90 € nicht nur emotional unbezahlbar, sondern aus finanzieller Sicht auch eine absolut sichere Bank.

Sie schenken ein unvergessliches Erlebnis, das wirklich von Herzen kommt, und bleiben dabei meilenweit unter der steuerlichen Freigrenze von 60 Euro. Das bedeutet: Volle emotionale Wirkung, null bürokratischer Aufwand und keinerlei Steuerlast.

Dieser Punkt macht den personalisierten Song zur perfekten Wahl für jedes Unternehmen, das nach einer unkomplizierten, aber tiefgründigen Form der Anerkennung sucht. Eine Entscheidung, die nicht nur das Herz, sondern auch die Buchhaltung freut.

Worauf Sie achten sollten

Damit Sie die steuerlichen Vorteile voll ausschöpfen können, gibt es ein paar einfache, aber wichtige Dinge zu beachten. So bleiben Sie immer auf der sicheren Seite und der ganze Prozess läuft reibungslos.

• Der Anlass zählt: Die 60-Euro-Grenze gilt nur für Geschenke zu einem persönlichen Ereignis im Leben des Mitarbeiters (z. B. Geburtstag, Hochzeit, Geburt eines Kindes).
• Kein Bargeld: Es muss immer ein Sachgeschenk sein. Den Betrag einfach auszuzahlen, ist nicht erlaubt.
• Dokumentieren hilft: Notieren Sie sich kurz den Anlass und den Wert des Geschenks. So haben Sie bei einer eventuellen Prüfung alles transparent zur Hand.

Wenn Sie diese simplen Regeln im Hinterkopf behalten, werden personalisierte Geschenke für Mitarbeiter zu einem strategischen Werkzeug, das Freude schenkt und gleichzeitig Ihr Budget und Ihren administrativen Aufwand schont.

Wie ein Lied Ihre Unternehmenskultur nachhaltig prägt

Was unterscheidet eine gute von einer wirklich großartigen Arbeitsatmosphäre? Letztendlich sind es die vielen kleinen, menschlichen Gesten im Alltag. Echte, von Herzen kommende Anerkennung ist der wahre Motor für eine positive und stabile Unternehmenskultur. Sie ist das unsichtbare Band, das ein Team erst richtig zusammenschweißt.

Viele Führungskräfte greifen aus reiner Gewohnheit oder Zeitmangel immer wieder zu den gleichen unpersönlichen Standardlösungen. Um aber eine Kultur aufzubauen, die auf Vertrauen und Loyalität beruht, braucht es den Mut, auch mal neue Wege zu gehen. Personalisierte Geschenke für Mitarbeiter sind genau so ein Schritt – weg von der reinen Pflichterfüllung und hin zu aufrichtiger Wertschätzung.

Mehr als ein Geschenk – ein Symbol

Ein persönlicher Song ist dabei so viel mehr als nur ein kreatives Präsent. Er wird zum starken Symbol für eine moderne, menschliche Führung, die den Einzelnen in den Mittelpunkt stellt. Mit einer solchen Geste zeigen Sie unmissverständlich: Wir gehen die extra Meile für unsere Leute, denn jeder Einzelne wird hier gesehen und gehört.

Wahre Wertschätzung lässt sich nicht in einem Budgetposten messen. Sie zeigt sich in der Mühe, die man sich für einen anderen Menschen macht. Ein Lied fängt genau diese Emotion perfekt ein und macht sie unvergesslich.

Diese Form der Anerkennung verwandelt einen gewöhnlichen Anlass in einen emotionalen Höhepunkt, der noch lange in Erinnerung bleibt. Es ist eine direkte Investition in das emotionale Kapital Ihres Teams – eine, die sich durch höhere Motivation und stärkere Bindung schnell bezahlt macht. Die positive Energie, die durch so ein Erlebnis entsteht, strahlt auf das gesamte Arbeitsklima aus.

Erleben Sie selbst, wie eine persönliche Botschaft in Form eines Liedes die Atmosphäre in Ihrem Team verändern kann. Gestalten Sie jetzt mit wenigen Klicks Ihren individuellen Song und setzen Sie ein Zeichen, das wirklich ankommt. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Musik Emotionen wecken kann, finden Sie in unserem Artikel über den Song über die Liebe weitere spannende Einblicke.

Oft gefragt: Alles Wichtige zu Mitarbeitergeschenken auf einen Blick

Bei der Suche nach dem perfekten Geschenk für Mitarbeiter tauchen immer wieder die gleichen Fragen auf. Kein Wunder, denn man will ja alles richtig machen. Hier finden Sie klare, praxisnahe Antworten, die Ihnen helfen, letzte Unsicherheiten aus dem Weg zu räumen und die beste Entscheidung für Ihr Team zu treffen.

Wie persönlich darf oder sollte ein Geschenk sein?

Das ist die Gretchenfrage. Der Grad der Personalisierung hängt stark vom Anlass und natürlich von der Beziehung zum jeweiligen Mitarbeiter ab. Als Faustregel gilt aber: Je persönlicher, desto größer die emotionale Wirkung. Ein gutes Geschenk zeigt immer, dass man sich wirklich Gedanken gemacht hat.

Ein personalisierter Song ist hier eine ziemlich smarte Lösung. Er ist maximal persönlich, weil er auf die Erfolge und die Person zugeschnitten ist, wahrt aber gleichzeitig eine professionelle Distanz. Man würdigt den Menschen, ohne private Grenzen zu überschreiten.

Was ist das beste Geschenk für ein ganzes Team?

Ein Geschenk für ein ganzes Team zu finden, ist knifflig. Wie soll man den Geschmack von allen treffen? Statt einzelner Präsente, bei denen man fast immer danebenliegt, sind gemeinsame Erlebnisse oder starke Symbole des Zusammenhalts oft die deutlich bessere Wahl.

Stellen Sie sich einen gemeinsamen Teamsong vor, der ein riesiges Projekt feiert, das alle zusammen gestemmt haben. So etwas schweißt zusammen und stärkt das Wir-Gefühl ungemein. Es wird zu einer bleibenden, positiven Erinnerung, die das Team noch lange motiviert.

Wie viel Aufwand steckt hinter einem richtig guten Geschenk?

Viele glauben, dass personalisierte Geschenke für Mitarbeiter automatisch einen riesigen Aufwand bedeuten. Das ist ein Mythos, der sich hartnäckig hält, aber längst überholt ist. Moderne Anbieter wie Mein-Wunschlied.de haben den Prozess so gestaltet, dass er Ihnen Zeit spart, nicht raubt.

Ein wirklich gutes Geschenk misst sich nicht an den Stunden, die man investiert, sondern an der Emotion, die es auslöst. Effizienz und Herzlichkeit sind heute kein Widerspruch mehr.

Die Erstellung eines persönlichen Songs ist das beste Beispiel dafür. Der ganze Prozess – vom Musikstil bis zum fertigen Lied im Postfach – dauert weniger als 10 Minuten. Sie erzielen mit minimalem Aufwand eine maximale emotionale Wirkung.

Funktionieren persönliche Geschenke auch in großen Unternehmen?

Ja, absolut. Skalierbarkeit und Persönlichkeit schließen sich nicht aus. Dank digitaler und flexibler Lösungen ist es heute möglich, auch hunderten Mitarbeitern individuelle Wertschätzung zu zeigen, ohne dass die Verwaltung im Chaos versinkt.

Ein personalisierter Song lässt sich durch seinen einfachen und schnellen Bestellprozess mühelos skalieren. Ob für den einen Jubilar oder für 50 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten – der Aufwand bleibt gering, aber die persönliche Note bleibt zu 100 % erhalten.

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